Realizada entre 9 e 23 de fevereiro, a Pesquisa de Clima Organizacional obteve resultado dentro da meta determinada de 85%. O público pesquisado pertence ao quadro funcional da operadora. As equipes do Hospital Unimed, que teve suas operações iniciadas em julho de 2023, serão pesquisadas em 2025, após completarem ao menos um ano no trabalho.
Público-alvo: 173 colaboradores
Respostas: 120
Colaboradores de férias/licença: 4
Colaboradores com menos de 6 meses: 13
Colaboradores que não responderam: 36
As categorias avaliadas foram: Empower Branding; Satisfação e Motivação; Aprendizagem e Desenvolvimento; e Liderança. Em cada categoria são avaliadas competências importantes e através desse resultado é elaborado o Plano de Ação.
Resultado geral: 85,5%
Empower Branding: 89,1%
Satisfação e Motivação: 84,8%
Aprendizagem e Desenvolvimento: 83,3%
Liderança: 84,9%
